DISC Analyse

Meer inzicht leidt naar een betere samenwerking

Wil je de communicatie binnen je team verbeteren, de teamdynamiek veranderen of effectiever samenwerken? Ontdek met DISC hoe je communicatie kunt verbeteren en werkplezier kunt vergroten!

Wat we gaan doenof Maak direct een afspraak

Een DISC-analyse helpt je snel en eenvoudig inzicht te krijgen in gedrag, communicatie en samenwerking, zowel op individueel als teamniveau.

DISC is een krachtig instrument dat de tools geeft om effectiever samen te werken, beter te communiceren en meer begrip te creëren binnen een team. Met DISC leer je je eigen stijl beter kennen en begrijp je beter hoe anderen denken en reageren. Dit kan helpen om makkelijker met anderen samen te werken, beter te communiceren en conflicten te voorkomen. Het is bovendien een praktische manier om je bewust te worden van je sterke punten en persoonlijk te groeien. Dit alles leidt uiteindelijk tot meer werkplezier.

Het invullen van de DISC analyse neemt slechts 10 minuten van je tijd in beslag. Naast de DISC-analyse bestaat de mogelijkheid om deze uit te breiden met aanvullende onderdelen zoals de leiderschapsanalyse, salesanalyse, denkstijlen en drijfveren. Door één of meerdere onderdelen toe te voegen, ontstaat er niet alleen inzicht in de voorkeuren qua communicatie, maar ook in de unieke leiderschapskwaliteiten, aanpak van taken en/of problemen en wat iemand drijft in het werk.

De kleuren van de DISC-analyse

DISC deelt de communicatievoorkeuren op in 4 kleuren/letters. Elke kleur/letter staat voor een communicatievoorkeur. De kleuren maken de DISC-methode visueel en toegankelijk. Ze helpen mensen om snel hun eigen stijl te herkennen en die van anderen te begrijpen, waardoor communicatie en samenwerking (snel) verbeteren.

Rood/D = daadkracht tonen, doelgericht zijn en houden van uitdagingen
Geel/I = interactie zoeken, willen beïnvloeden en enthousiast zijn
Groen/S = stabiele factor, willen ondersteunen en samen taken oppakken
Blauw/C = is gewetensvol, wil correct werk afleveren en is analytisch

(Belangrijk: Iedereen heeft een unieke combinatie van deze kleuren. Gedrag is flexibel en situatie-afhankelijk. Je bent dus nooit “alleen maar rood” of “alleen maar blauw.”)

Wat levert het op?

Zelfinzicht

De analyses leiden tot een beter zelfinzicht en bewustzijn van sterke punten. Je ontdekt jouw sterke punten, voorkeuren en uitdagingen in communicatie. Je leert ook begrijpen hoe jouw gedrag invloed heeft op de dynamiek binnen een team.

Effectieve communicatie

Door te begrijpen hoe verschillende mensen (collega of klant) neigen te communiceren, kun je je eigen communicatiestijl aanpassen om effectiever te zijn in je interactie met anderen. Je ontdekt hoe jouw gedrag en communicatiestijl overkomen op anderen. Je leert ook signalen herkennen die aangeven hoe iemand het liefst benaderd wordt.

Teamdynamiek

De analyses kunnen worden gebruikt om de diversiteit aan persoonlijkheden beter te begrijpen. Dit helpt bij de opbouw van een sterk team, omdat je de sterke punten en uitdagingen van elk teamlid beter leert begrijpen. Er ontstaat meer begrip en waardering voor de verschillen binnen het team. Je leert hoe je effectiever kunt communiceren en samenwerken met teamleden die anders denken of werken.

Leiderschap en management

Leiders kunnen de analyse gebruiken om hun eigen leiderschapsstijl te begrijpen en te bepalen hoe ze het beste met hun teamleden kunnen omgaan. Dit kan leiden tot beter leiderschap en effectieve strategieën voor teamsturing. Je leert je eigen leiderschapsstijl begrijpen en ook wat je sterke punten en ontwikkelpunten zijn. Je ontdekt ook hoe je jouw communicatie kunt afstemmen op de voorkeuren van teamleden, voor meer impact.

De stappen naar succes

01. Kennismaking

Elke samenwerking begint met een goed gesprek. Tijdens een kennismaking nemen we de tijd om de vragen, uitdagingen en doelen van jouw bedrijf te verkennen. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling van een medewerker of teamdynamiek, deze kennismaking is de start van iets waardevols. Laten we samen ontdekken wat we voor elkaar kunnen betekenen!

02. DISC-analyse

Een DISC-analyse biedt waardevolle inzichten die direct toepasbaar zijn in zowel persoonlijke als professionele situaties. Het is voor iedereen begrijpelijk en heel toepasbaar. Dit maakt het een aantrekkelijke methode voor iedereen. De DISC-analyse bestaat uit een reeks vragen die slechts 10 minuten in beslag neemt. De analyse kan worden uitgebreid met denkstijlen, drijfveren, leiderschap- en/of een salesanalyse. De DISC analyse (+ een eventuele aanvullende analyses) wordt online ingevuld.

03. Bespreken uitkomsten

Na het invullen ontvangt de deelnemer, tijdens een individueel gesprek, een uitgebreide en overzichtelijke rapportage met de uitkomsten. Deze rapportage biedt heldere inzichten in de communicatievoorkeuren en eventuele aanvullende onderdelen, zoals denkstijlen, drijfveren en/of leiderschap.

04. Teamontwikkeling

We gaan concrete stappen zetten, zodat het team effectiever en efficiënter kan werken. Een teamsessie na een DISC-analyse biedt een unieke kans om de individuele inzichten die uit de analyse komen, om te zetten in concrete verbeteringen binnen het team. Het maakt de kwaliteiten van het team zichtbaar, het vergroot het begrip voor elkaar en de inzichten kunnen in de dagelijkse praktijk worden toegepast.

Meer over teamontwikkeling

Aanvullende analyses

De DISC analyse kan worden uitgebreid met:

Leiderschapsanalyse

Hoe zet jij je leiderschapscapaciteiten in? Er worden 7 leiderschapscompetenties gemeten en beschreven.

Salesanalyse

Hoe vul jij je rol van Sales professional in? Het geeft inzicht in talenten en valkuilen en strategieën voor klantbenadering.

Denkstijlen

Welke taken geven jou energie en wat gaat ‘als vanzelf’? Het geeft informatie over hoe jij het liefst taken benaderd en problemen oplost.

Drijfveren

Wat motiveert jou om dingen op jouw manier te doen? Drijfveren hebben te maken met welke waarden voor jou belangrijk zijn en waarom je specifieke doelen nastreeft.

Door analyses te combineren, ontstaat er een breder en meer volledig beeld van wat er speelt in het team, hoe ze denken, zich gedragen en wat hen drijft. Dit kan waardevol zijn in verschillende contexten, zoals persoonlijke ontwikkeling, een sterkere teamdynamiek of leiderschap.

DISC is geen heilige graal, maar wel een krachtig startpunt. Het geeft je de inzichten die je nodig hebt om als individu én als team te groeien.

Hoe anderen de DISC-analyse hebben ervaren:

"Aukje heeft me super goed geholpen met de DISC-analyse. Dankzij deze analyse en de goede uitleg van Aukje hierbij weet ik (nog) beter wat mijn drijfveren zijn en wat mijn voorkeuren liggen qua denkstijl. Heel erg bedankt voor deze inzichten en het prettige gesprek."

W. ten Have

"Onlangs een DISC analyse (incl. Denkstijlen en Drijfveren) bij Aukje gedaan! De uitkomst hiervan werd uitvoerig besproken en Aukje stelde ook verdiepende vragen. Ik vond het fijn dat alle aspecten positief werden benaderd. De analyse was professioneel, maar ook persoonlijk, dat vond ik prettig. Aukje gebruikte kaarten en borden om alles te verduidelijken, heel fijn!"

D. Bos

"SportStroom heeft dankbaar gebruik gemaakt van de diensten van Aukje. Het heeft Team SportStroom veel gebracht: we hebben nog meer inzicht en begrip gekregen voor de onderlinge verschillen in persoonlijkheid, aanpak en voorkeuren en zijn nu nóg beter in staat alle collega's in zijn/haar kracht te zetten. Aukje bevelen we graag aan, we hebben genoten van haar kalme en professionele begeleiding."

R. Den Ouden

"Met de teams van De Boer Uitvaart Sneek en Uitvaartcentrum & Crematorium Sneek een DISC, Denkstijlen & Drijfveren (3D) Analyse gedaan. Zo hebben we niet alleen bevestiging gekregen van hoe ons team in elkaar zit, en wat we daarmee in huis hebben, maar ook gezien dat we verborgen talenten hebben. Dankjewel voor je geweldige begeleiding en het vasthouden van de spiegel waar we naar mochten kijken."

A. de Boer

Vrijblijvend kennismaken met Energie|Fabriek?

Benieuwd naar de impact van DISC voor jouw team? Laten we kennismaken en ontdekken hoe we jouw samenwerking kunnen verbeteren.

Maak een afspraakof Neem contact met mij op

Overige diensten

Teamontwikkeling

Bouwen aan een succesvol team

Wil je jouw team laten groeien naar betere samenwerking, effectievere communicatie en meer begrip voor elkaar? DISC is een krachtig hulpmiddel dat inzicht geeft in de gedragsvoorkeuren van elk teamlid en de dynamiek binnen het team. Met onze begeleiding ontdek je hoe je deze inzichten kunt inzetten om een sterker, hechter en succesvoller team te creëren.

Loopbaanbegeleiding

Waar liggen jouw kwaliteiten? DISC wijst de weg

Sta je op een kruispunt in je loopbaan? Zoek je meer duidelijkheid over wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke richting het beste bij je past? De DISC, denkstijlen en drijfveren – analyse (3D) kan je hierbij helpen. Het biedt een helder inzicht in je gedrag, denkstijlen en drijfveren – de ideale basis om je loopbaan opnieuw vorm te geven en doelen te stellen die echt bij jou passen.