Personeel beter laten communiceren?
Wil jij dat jij en je werknemers meer bewust
worden hoe zij bij voorkeur communiceren?
Energie | Fabriek 
Voor werkplezier!
Gespecialiseerd in de DISC methode en teamtrainingen
De DISC, Denkstijlen en Drijfveren (3D) analyse vergroot zelfinzicht en leert medewerkers begrijpen hoe ze communiceren, omgaan met anderen en hoe zij beslissingen nemen!
Het goed met elkaar hebben
Wil jij het goed met elkaar hebben. Niet
ondanks, maar dankzij alle verschillen?
Bij bedrijven waar aandacht is voor de werknemers, zie ik een andere inzet van personeel. En dat gun ik iedere ondernemer en werknemer! Willen jullie dit ook?
Maak kennis met AukjeDISC analyse en training, Drijfveren en Denkstijlen analyse (3D)
Is er een manier om bij een werknemer of binnen een team onderlinge communicatie te bevorderen, conflicten op te lossen en meer kennis te krijgen van de invloed van eigen gedrag? Ja, dat is er!
Dit kan door een DISC, Denkstijlen en Drijfveren (3D) analyse :
- DISC laat zien wat je communicatievoorkeuren zijn (in je werk, vanuit jezelf en bij stress);
- DENKSTIJLEN geven aan hoe je het liefste een taak of een probleem oppakt en
- DRIJFVEREN geven aan waarom je doet zoals jij dat doet.
Teamtraining
Hoe kan de onderlinge communicatie van een team bevordert worden, dat teamleden meer inzicht krijgen in hun eigen gedrag en dat er vertrouwen en wederzijds begrip ontstaat?
Met de 3D analyse van de Energie|Fabriek krijg je een totaaloverzicht van de communicatievoorkeuren (DISC), Denkstijlen en Drijfveren van een team.
Door een teamsessie te koppelen aan de 3D analyse krijgt een team op een dieper niveau inzicht waarom, wat en hoe zij het prettigst werken. En dat niet alleen, ze krijgen ook inzicht in de diversiteit binnen het team en de behoeften van zichzelf en collega’s. Wanneer zij deze kennis eigen maken, kunnen ze gebruik maken van elkaars voorkeuren en de samenwerking optimaliseren.